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Portrait1

Didier JOBIN

Accompagnateur en développement personnel et en développement d'équipes

Formateur Brevet Fédéral

Fondateur de Human Management Consulting

Créateur

Mon parcours

Mes pôles d'intérêts

Mes intentions

  • Accompagner les Individus
  • Accompagner les Équipes
  • Interpeller
  • Partager

Mon parcours

Formations

  • Ingénieur ETS-HES en électronique/électrotechnique

  • Brevet Fédéral de Formateur d'Adultes

  • Ecole des Chefs en Gouvernance participative

  • Plus d'une douzaine de journées en Communication Non Violente (CNV)

  • Plusieurs journées de formation en Technique de libération des émotions (EFT - Emotional Freedom Technique)

  • Plusieurs niveaux Reiki

  • Deeksha giver

  • Cursus complet de la Spirale Dynamique

  • Nombreux cours en Management de projet

  • Forum ouvert

  • Gestion de projet participative : Méthode "Le rêve du Dragon"

Expériences

Jeune adulte déjà, j'ai suivi des cours et des formations dans des domaines liés au développement personnel touet en lisant des ouvrages sur le thème des relations humaines. Jacques Salomé a été un grand virage dans ma vie relationnelle.

Dans un autre registre, j'ai passé plusieurs années à conduire de nombreux groupes de travail, tout d'abord orientés sur la technique puis dans le domaine de la formation.

Je suis formateur en entreprise depuis 2001.

Mon expérience poussée dans la gestion de projets et ma curiosité naturelle pour les relations interpersonnelles m'ont permis de développer une conduite d'équipes orientée sur l'Humain.

Mon Brevet Fédéral de Formateur est venu certifier mes compétences en conception et accompagnement d'actions de formation ainsi qu'en animation de séminaires et formations.

Des virages importants

Ma formation en Gouvernance participative m'a donné un nouvel élan dans ma vie personnelle et professionnelle. J'en ai retiré l'énergie pour créer ma propre entreprise il y a plusieurs années.

Plus récemment, j'ai pris conscience :

  • que j'avais fait une expérimentation approfondie des outils acquis en formation
  • que j'avais acquis la capacité de les mélanger judicieusement les uns avec autres.
  • et ceci pour des résultats tangibles fort intéressants.

Mon élan de partager mes compétences et expériences avec d'autres m'a ainsi conduit à ouvrir mon cabinet dans l'accopmagnement individuel.

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Mes pôles d'intérêts

La famille

Issu d'une famille traditionnelle, je suis passé par un divorce et j'ai vécu pendant plus de dix années dans la configuration d'une famille recomposée.

Les liens entre les membres de ces diférentes configurations m'ont toujours tenu très à coeur.

Les relations interpersonnelles

Tant dans le milieu de la grande entreprise, que j'ai vécu de nombreuses années, que dans le milieu associatif ou amical, les relations entre les gens ont toujours été pour moi un important pôle d'attraction.

Les défis

Créatif et structuré à la fois, j'aime relever les défis et apporter des solutions parfois originales.  

La nature

J'ai plaisir à me ressourcer en contemplant la nature et ses merveilles, tant celles exceptionnelles que celles de tous les jours, à portée de mon quotidien.

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Mes intentions

Accompagner les Individus...

dans des problématiques privées

"La souffrance n'est que l'expression d'une tension intérieure"

Exprimer sa souffrance, ses doutes, son impuissance, etc est le début de l'ouverture à d'autres Possibles.

Au cabinet, j'accompagne un travail personnel amenant au décodage de vécus souffrants tout en utilisant des outils permettant la transformation de ces souffrances en de NOUVEAUX Possibles!

En savoir plus

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dans le cadre professionnel

Les séances de "dépose et d'analyse de problématiques" sont fort prisées des cadres et des collaborateurs/trices dans leur propre milieu professionnel.

Mon regard externe (et dans la confidentialité) apportant partage de rélexions et outils d'analyse permet de débloquer de nombreuses situations délicates et vécues comme souffrantes. Ainsi de NOUVEAUX Possibles peuvent se produire!

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Accompagner les Équipes...

dans le cadre professionnel

Les équipes vivent dans leur quotidien de nombreuses situations :

  • réorganisations,
  • arrivée/départ de collaborateurs/trices,
  • changement des conditions de travail,
  • chocs émotionnels collectifs,
  • manque d'efficacité dans les séances,
  • problèmes de gouvernance,
  • etc...

Mon regard extérieur sur les situations souffrantes vécues apporte des réflexions nouvelles à l'Équipe et à son Leader.

Mon expérience de conduite d'équipes conjuguée à des outils concrets de conduite et d'animation apporte ainsi de NOUVEAUX Possibles

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dans le cadre d'associations, de coopératives, de fondations, de clubs , etc

Dans la création d'une nouvelle équipe comme dans les étapes de sa maturité, des souffrances peuvent être générées par :

  • la gouvernance souhaitée respectivement vécue,
  • les défis à relever,
  • les modes de fonctionnement entre individus tout commes entre les équipes,
  • les outils et leur utilisation,
  • les processus ou leur absence,
  • etc

Mon regard extérieur permet de mettre en lumière les points de difficulté.

Mon approche orientée humain apporte des solutions qui sont co-construites avec l'équipe elle-même générant ainsi de NOUVEAUX Possibles.

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Interpeller

Je souhaite, par les actions que j'entreprends, pouvoir interpeller chacune et chacun sur :

  • l'importance du lien entre la prise de conscience des événements qui se déroulent dans nos vies et notre harmonie ou dysarmonie intérieure qui en découle et
  • les capacités, parfois insoupçonnables, de notre corps à s'auto-réparer.

Partager

C'est un mot qui vibre très fort en moi, je souhaite ainsi m'investir dans le partage à grande échelle :

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Date de dernière mise à jour : 18/01/2021

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Le cabinet est ouvert

Bel été à toutes et tous !

Didier l'Activateur de Possibles

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Par téléphone/whatsapp/sms : 078 600 06 92
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Cabinet 01 2021 m